• 28 Déc, 2024
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Nouvelle Obligation de Partage de Valeur : Comment Préparer Votre Entreprise pour 2025

Présenté par Baptiste Nanne, expert chez Naficim

Avec les nouvelles mesures qui entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 50 salariés devront désormais mettre en place un dispositif de partage de la valeur, si elles réalisent des bénéfices conséquents sur trois années consécutives.

Pourquoi ces nouvelles mesures ?

Ce nouveau dispositif vise à encourager les entreprises à partager une partie des bénéfices générés avec leurs employés, créant ainsi un environnement équitable et motivant pour les collaborateurs. Cela s’applique aux entreprises qui auront réalisé un bénéfice net fiscal au moins égal à 1 % du chiffre d’affaires sur les exercices 2022, 2023 et 2024. Pour ces entreprises, la mise en œuvre d’un tel dispositif sera obligatoire à partir de l’exercice 2025.

Quelles sont vos options pour répondre à cette obligation ?

En tant qu’employeur, trois options s’offrent à vous pour répondre à cette obligation de partage de la valeur avec vos salariés :

1. Mise en place d’un Accord d’Intéressement ou de Participation :
   • Ces dispositifs permettent de partager les bénéfices de l’entreprise avec vos salariés, les incitant à s’investir davantage et à aligner leurs efforts avec les objectifs de croissance de l’entreprise.
2. Prime de Partage de la Valeur (PPV) :
   • La PPV est un moyen de récompenser les efforts de vos salariés en versant une prime ponctuelle. Cette prime est flexible et peut être adaptée selon les résultats annuels de l’entreprise.
3. Abondement à un Plan d’Épargne Salariale :
   • Vous pouvez également choisir d’abonder un plan d’épargne salariale tel qu’un PEE (Plan d’Épargne Entreprise), un PEI (Plan d’Épargne Interentreprises), ou un Perco/Pereco (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif). Cette approche permet aux salariés de bénéficier de compléments financiers investis pour le long terme, ce qui peut améliorer leur sécurité financière future.

Qui est concerné par cette nouvelle obligation ?

Les entreprises concernées sont celles :

• Qui ont entre 11 et 50 salariés (obligatoire a partir de 11 salariés mais accessible pour toutes les entreprises avec un salarié).
• Qui n’ont pas déjà mis en place l’un des dispositifs mentionnés ci-dessus (intéressement, participation, PPV, abondement).

Les entreprises soumis à l’obligation de participation ou qui ont déjà implémenté l’un de ces dispositifs ne sont pas concernées. Cela permet de garantir que toutes les entreprises de taille intermédiaire, qui bénéficient d’un succès financier notable, participent à cette répartition équitable.

Naficim vous accompagne pour faire de cette obligation légale, une opportunité d’optimisation fiscale et de revenus pour le chef d’entreprise et ses collaborateurs.

L’Importance d’une Stratégie de Partage de Valeur

Pour les chefs d’entreprise, il est primordial de choisir le bon dispositif pour non seulement se conformer aux nouvelles obligations, mais aussi pour stimuler la motivation des équipes. Une stratégie bien pensée peut entraîner une amélioration notable de la productivité et de la rétention des talents au sein de l’entreprise.

Baptiste Nanne, expert en optimisation d’entreprise chez Naficim, vous propose son expertise pour vous aider à arbitrer entre ces différentes options et à choisir le dispositif le plus adapté à votre entreprise. Chaque solution comporte ses avantages spécifiques en fonction de la structure de votre entreprise et de vos objectifs à long terme.

Ce que Baptiste Nanne peut faire pour vous

Grâce à son expertise, Baptiste Nanne vous accompagne dans :

• La compréhension des nouvelles obligations.
• L’évaluation des bénéfices et la mise en place de la solution la plus adéquate.
• La mise en œuvre d’une stratégie de partage qui répond aux exigences légales tout en optimisant la satisfaction de vos salariés.

Pour plus d’informations et pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé, n’hésitez pas à contacter Baptiste Nanne chez Naficim à l’adresse contact@naficim.com ou au 06.51.49.48.78. Vous pouvez également visiter www.naficim.com pour découvrir l’ensemble de nos services.