• 30 Juin, 2026
• Transmettre et Réussir
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Denise Venobre

L’expertise paie au service de vos transmissions et croissances externes !

C’est avec grand plaisir que le réseau Transmettre et Réussir accueille une nouvelle partenaire conseil de talent : Denise VENOBRE, fondatrice et responsable du cabinet D’Paies.

Dans un contexte où la sécurisation des équipes et de l’administratif est cruciale lors d’une transmission ou d’une croissance externe, son expertise en externalisation de la paie est un atout majeur pour nos adhérents et pour les dirigeants qu’ils accompagnent.

Le cabinet D’Paies : La paie externalisée avec méthode et responsabilité

Fondé en 2009 et basé à Manosque, le cabinet D’Paies s’est imposé comme un tiers de confiance pour les entreprises de 20 à 100 salariés, les dirigeants et les responsables RH.

L’ADN de D’Paies ? Ne jamais externaliser à l’aveugle. Chaque mission débute par un audit préalable rigoureux. Cette étape est indispensable pour sécuriser les pratiques existantes, identifier les risques (URSSAF, conformité) et poser des bases saines. Ensuite, Denise et son équipe prennent le relais avec un interlocuteur dédié, une maîtrise totale des obligations sociales et des outils parfaitement adaptés à la réalité du client.

Aujourd’hui, ce sont plus de 15 000 bulletins traités chaque année et 1 500 clients accompagnés sur des environnements multi-conventions.

Pourquoi D’Paies est le partenaire idéal du réseau Transmettre et Réussir ?

Nous le savons bien dans nos métiers de la transmission et de la croissance externe : la reprise d’une entreprise s’accompagne souvent de défis RH et administratifs complexes. Intégrer une nouvelle structure, c’est s’assurer que la paie est juste, conforme et maîtrisée.

L’approche de Denise s’aligne parfaitement avec nos valeurs et nos besoins :

• Sécurisation lors des transitions : L’audit de paie est un outil redoutable pour éviter les mauvaises surprises (passif social, erreurs de conventions) lors du rachat d’une PME.
• Accompagnement sur mesure : Chaque convention collective est différente, et D’Paies s’adapte au niveau de maturité RH de l’entreprise reprise ou en phase de structuration.
• Libérer du temps aux dirigeants : Permettre aux repreneurs de se concentrer sur le développement de leur nouvelle acquisition et sur le humain, plutôt que sur la gestion technique des bulletins.

Denise VENOBRE : Une vision d’entrepreneur alliée à une rigueur d’experte

Au-delà de l’expertise technique, c’est la posture de Denise qui fait la différence. Ses clients la décrivent comme un véritable “couteau suisse”, capable de se mettre à la place du chef d’entreprise car elle l’est elle-même. Réactivité, écoute, et capacité à alerter en cas d’évolution réglementaire : Denise apporte cette sérénité tant recherchée par les dirigeants de PME.

Rencontrons-nous !

Que vous accompagniez un dirigeant dans la cession de sa structure, que vous conseilliez un repreneur en phase d’intégration, ou que vous structuriez un groupe en croissance externe, Denise est l’interlocutrice qu’il vous faut pour fiabiliser le volet social.

📍 Zone d’intervention : Basée à Manosque, elle intervient dans un rayon de 200 km, mais ses outils lui permettent d’accompagner avec la même efficacité les entreprises sur tout le territoire national.

👉 N’hésitez pas à la contacter pour échanger sur vos enjeux RH ou proposer un audit de paie à vos clients !

🔗 Site web : www.dpaies.fr 🔗 Profil LinkedIn : Denise VENOBRE